Buchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – Düsseldorf
10.10.2022: Es werden keine Bewerbungen mehr angenommen.
Für eine bilanzierende Wirtschaftskanzlei mit über 100 Mitarbeitern in Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Buchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) zur Unterstützung des Accounting-Teams.
Bei der Stelle handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit umfassender Home-Office-Regelung. Gesucht wird für die eigene Buchhaltung der Sozietät, d.h. nicht für den Einsatz beim Mandanten.
Bei der Stelle handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit am Standort Düsseldorf mit der Möglichkeit, nach Absprache auch bis zu 80% von Zuhause aus zu arbeiten.
Folgende Bereiche verantworten Sie gerne:
- Sie übernehmen selbstständig Aufgaben der laufenden Finanzbuchhaltung der Sozietät, die Überwachung von Forderungen und Verbindlichkeiten, prüfen, bearbeiten und buchen Zahlungseingänge/-ausgänge, pflegen und stimmen Konten ab, klären bzw. überwachen offene Posten und betreuen den Zahlungsverkehr der Sozietät
- Sie bearbeiten Voranmeldungen und wirken an dem Jahresabschluss der Sozietät nach HGB mit
- Sie wirken an der Erstellung des internen Reportings / Controllings mit
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Berufsträgern sowie weiteren Fachbereichen der Kanzlei und unterstützen bei buchhaltungsrelevanten Fragen
Je nach persönlicher Neigung und Erfahrung haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, nach entsprechender Einarbeitung weitere Aufgaben zu übernehmen und sich in strategischen Projekten der Kanzlei einzubringen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der (Finanz-) Buchhaltung; gern auch mit Weiterbildung zum Finanz-/Bilanzbuchhalter
- Sie haben fachspezifische Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Steuerberatung erworben
- Sie sind sicher im Umgang mit Excel und idealerweise auch mit DATEV
- Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und mit Eigenmotivation nach den besten Lösungen zu suchen
- Sie sind teamfähig und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
Was Sie von unserem Kunden erwarten können:
- Im kleinen Team Großes Bewegen: Profitieren Sie von kurzen Wegen, direkter Anbindung an das Management und viel Gestaltungsspielraum bei der Professionalisierung der (digitalen) Accounting-Prozesse.
- Weiterbildung / Perspektive: Individuelle Förderung und Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Kollegialität und Jobsicherheit in herausfordernden Zeiten: Ein unbefristeter Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit langjähriger Mitarbeiterzugehörigkeit.
- Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung von 45.000 – 65.000 EUR, je nach individueller Erfahrung.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeit und umfangreiche Home-Office-Regelungen von bis zu 80% nach Einarbeitung.
- Weitere Benefits: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Düsseldorf, Jobticket, 30 Tage Urlaub (plus Brauchtumstage) sowie weitere Vorzüge.
Wir behandeln Ihre Daten vertraulich und stehen für Fragen zu Details bereit!
Als erster Ansprechpartner agieren wir an der Schnittstelle zwischen Ihnen und unserem Kunden. Gerne geben wir Ihnen in einem ersten Telefonat mehr Informationen zur Arbeits- und Kanzleikultur, Teamstruktur und Berichtslinie, typischen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven.
Gemeinsam und unverbindlich finden wir heraus, ob ein Kennenlernen sinnvoll ist. Dabei werden sowohl Gesprächsinhalte als auch übermittelte Unterlagen stets vertraulich behandelt und erst nach ausdrücklicher Zustimmung dem Kunden vorgestellt.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung nebst Anlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittszeitpunkt – über das nachstehende Bewerbungsformular oder per E-Mail.
Ihre Bewerbung – Übersicht
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als Mitarbeiter für die Buchhaltung in einer Anwaltskanzlei (m/w/d) in Düsseldorf mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin mit wenigen Klicks über den Senden-Button.
Häufige Fragen zum Bewerbungsverfahren (FAQs)
Sie haben noch Fragen zu Ihrer Bewerbung? Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen.
Im Rahmen einer Personal- oder Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden nach neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Hierbei handelt es sich immer um eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden (keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung).
Für Sie als Kandidat/in gleicht der Ablauf grob einer herkömmlichen Bewerbung. Einziger Unterschied: Wir agieren als Mittelsmann zwischen Ihnen und unseren Kunden. Wir beantworten Fragen, tätigen eine qualifizierte Vorauswahl und bereiten Kandidatinnen und Kandidaten der engeren Wahl auf folgende Bewerbungsinterviews vor.
Es entstehen Ihnen keine Kosten.
Ihre Bewerbungen können Sie uns über das Online-Formular innerhalb der Stellenanzeige oder per E-Mail an natascha.rausch[at]counselneering.com übermitteln.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen per Post mehr akzeptieren. Beachten Sie bitte die maximale Dateigröße von 10 MB je eingereichter Unterlage.
Sofern in der Ausschreibung nicht abweichend spezifiziert, genügt zunächst Ihr aussagekräftiger Lebenslauf, ergänzt um Information zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und ungefähre Gehaltsvorstellung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus sämtlichen im Lebenslauf genannten Zeugnissen und ggf. einem Anschreiben, können Sie nach Aufforderung gerne nachreichen.
Beachten Sie bitte die maximale Dateigröße von 10 MB je eingereichter Unterlage.
Sofern in der jeweiligen Stellenanzeige nicht anders definiert, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen grundsätzlich in deutscher und englischer Sprache einreichen.
Für fremdsprachige Zeugnisse und Urkunden müssen auf Nachfrage ggf. Übersetzungen vorgelegt werden.
Angaben zu der erforderlichen („Muss„) und wünschenswerten („Kann„) Qualifikation finden Sie in der jeweiligen Online-Stellenausschreibung.
Erfüllen Sie die erforderlichen Anforderungen unseres Auftraggebers nicht, kann Ihre Bewerbung – unabhängig von sonstigen Qualifikationen – nicht berücksichtigt werden. „Kann-Anforderungen“ sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung für eine erfolgreiche Bewerbung.
Angaben zu den jeweils möglichen Dateiformaten und Dateigrößen finden Sie im Online-Bewerbungsformular der jeweiligen Stellenausschreibung. In der Regel sind folgende Dateiformate möglich: PDF, JPG, PNG.
Ein Einzeldokument darf die Größe von 10 MB nicht überschreiten.
Eine Datenweitergabe an unseren Auftraggeber erfolgt ausschließlich nach schriftlicher Einwilligung.
Je nach Auswahlprozess kann dies sowohl in Form eines anonymisierten Profils geschehen, welches keine Rückschlüsse auf Ihre Person gibt, oder in Form Ihrer eingereichten Dokumente. Ergänzend hierzu erstellen wir ein individuelles Profil Ihrer Kernkompetenzenen samt persönlichen Eindruck für unseren Kunden.
Die erste Rückmeldung in Form einer Eingangsbestätigung erhalten Sie von uns innerhalb eines Tages nachdem Sie Ihre Bewerbung durch das Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail eingereicht haben.
Nach Eingang Ihrer Unterlagen benötigen wir in der Regel 5 – 7 Arbeitstage für die erste Prüfung Ihrer Unterlagen.
Gerne können Sie uns ergänzende Unterlagen zu einer bereits übermittelten Kurzbewerbung nachreichen. Sollten wichtige Unterlagen fehlen, welche wir für eine Einschätzung Ihrer Bewerbung für die jeweilige Position benötigen, kommen wir automatisch auf Sie zu.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen per Post mehr akzeptieren. Beachten Sie bitte die maximale Dateigröße von 10 MB je eingereichter Unterlage.
Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Tages nach Bewerbungseingang mit einer Empfangsbestätigung.
Sollten uns für die Prüfung relevante Informationen fehlen, nehmen wir innerhalb von 1 – 2 Tagen mit Ihnen Kontakt auf, um diese nachträglich einzuholen.
Passt Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Position unseres Auftraggeber, führen wir ein erstes Telefongespräch mit Ihnen, um Sie und Ihren Werdegang besser kennenzulernen. Weiterhin dient das Gespräch dazu, Ihnen nähere Informationen zu der zu besetzenden Position zu geben und mögliche Fragen abzuklären.
Im Rahmen unseres Telefonats evaluieren wir gemeinsam, wie Ihr Profil zu der offenen Stelle passt und ob Sie sich in der näheren Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibung unseres Auftraggebers wiederfinden. Sollten Sie weiterhin Interesse an der ausgeschriebenen Position haben und sich unsere positive Ersteinschätzung zudem verfestigt haben, besprechen wir das weitere Vorgehen.
Im nächsten Schritt findet meist ein persönliches Kennenlernen beim Kunden statt. Aufgrund der aktuellen Covid-19 Pandemie wird dieses in den meisten Fällen (und in Abhängigkeit von der jeweiligen lokalen Situation) per Videokonferenz geführt.
Während des gesamten Prozesses stehen wir Ihnen als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei der Bearbeitung während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozesses ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir garantieren, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten streng nach den Vorschriften gemäß geltender Datenschutzrichtlinien erfolgt.
Nähre Informationen zum Datenschutz für Bewerber (m/w/d) finden Sie hier.
Ihr Ansprechpartner rund um Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Frau Natascha Rausch.
Telefon: 02173 260.8308
E-Mail: natascha.rausch[at]counselneering.com