Es werden keine Bewerbungen mehr angenommen. (19.08.21)
Bei unserem Kunden handelt es sich um eine überregional tätige Sozietät mit ca. 300 Mitarbeitern und erstklassigem Ruf an fünf deutschen Standorten. Zu den Mandanten zählen namhafte in- und ausländische Gesellschaften, KMUs, Finanzinvestoren, börsennotierte Konzerne und öffentliche Auftraggeber.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde einen Business Development Manager (m/w/d) am Standort Köln oder Frankfurt für die Verstärkung des M&BD-Teams. Als Teil des deutschlandweiten BD-Teams nehmen Sie die Rolle eines „internen Beraters“ ein. Sie unterstützen PartnerInnen und coachen BerufsträgerInnen zu Fragen der Positionierung, Produktentwicklung und Angebotsgestaltung sowie im Rahmen der strategischen (Weiter-)Entwicklung der Praxisgruppen IP / IT, Commercial, Compliance, Arbeitsrecht, Regulatory sowie Infrastruktur / Umwelt – sowie ggf. Energie je nach Zielprofil.
Ihre Aufgaben
- Geschäftsbereich- und Produktentwicklung: Begleitung und Entwicklung von Businessplänen und strategischen Targeting-Initiativen zur Positionierung der einzelnen Geschäftsbereiche und Beratungsprodukte am Markt
- Pitches & Proposals: Steuerung des gesamten Ausschreibungsprozesses inkl. der Erstellung von individuellen Angebotspräsentationen, Fee Quotes und Pitches
- Prozesse und Standards: Inhaltliche Weiterentwicklung und Pflege bestehender Marketingmaterialien (bspw. Broschüren, CV-Templates, Pitchvorlagen)
- Client Acquisition & Account Based Marketing: Unterstützung und Beratung der PartnerInnen bei der Entwicklung und Planung von Akquisitionsmaßnahmen als auch im Client Relationship Management
- Awards & Rankings: Management des jährlichen Submission Prozesse für die Legal Directories Chambers, Legal 500 und JUVE
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts-, Rechts-, Kommunikationswissenschaften)
- 3-5 Jahre einschlägige Erfahrung, idealerweise in einer Professional Services Firm (z.B. Wirtschaftskanzlei, Unternehmensberatung, WP-Gesellschaft o.ä.) oder in einer artverwandten Branche mit ähnlichem Aufgabenbereich
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein proaktiver Arbeitsstil sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung mit Vertrauensarbeitszeit
- Raum für selbstverantwortliches Arbeiten
- Gezielte Förderung und kontinuierliche Weiterbildung für Ihren persönlichen Erfolg u.a. im Rahmen einer internen Akademie
- 28 Urlaubstage (plus 24.12 und 31.12 sowie regionale Schließtage wie bspw. Rosenmontag in Köln)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Modernen Büroräume mit exzellenter Ausstattung (bspw. zweiter Bildschirm; höhenverstellbarer Schreibtisch in Frankfurt) in zentraler Innenstadtlage
- Nicht zuletzt: Auswahl an Obst und Getränken, Edenred-Shoppingkarte mit monatlichem Zuschuss sowie ein Jobticket
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail oder über das nachstehende Bewerbungsformular.
Ihre Bewerbung – Übersicht
Bewerbern Sie sich auf die Stelle als Business Development Manager (m/w/d) – Kanzlei, Köln im ersten Schritt ganz einfach mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per E-Mail oder mit wenigen Klicks über den Bewerben Button.
Häufige Fragen zum Bewerbungsverfahren (FAQs)
Sie haben noch Fragen zu Ihrer Bewerbung? Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen.
Im Rahmen einer Personal- oder Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden nach neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Hierbei handelt es sich immer um eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden (keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung).
Für Sie als Kandidat/in gleicht der Ablauf grob einer herkömmlichen Bewerbung. Einziger Unterschied: Wir agieren als Mittelsmann zwischen Ihnen und unseren Kunden. Wir beantworten Fragen, tätigen eine qualifizierte Vorauswahl und bereiten Kandidatinnen und Kandidaten der engeren Wahl auf folgende Bewerbungsinterviews vor.
Es entstehen Ihnen keine Kosten.
Ihre Bewerbungen können Sie uns über das Online-Formular innerhalb der Stellenanzeige oder per E-Mail an natascha.rausch[at]counselneering.com übermitteln.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen per Post mehr akzeptieren. Beachten Sie bitte die maximale Dateigröße von 10 MB je eingereichter Unterlage.
Im ersten Schritt reicht zunächst Ihr aussagekräftiger Lebenslauf, ergänzt um Information zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und ungefähre Gehaltsvorstellung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus sämtlichen im Lebenslauf genannten Zeugnissen und ggf. einem Anschreiben, können Sie nach Aufforderung gerne nachreichen.
Beachten Sie bitte die maximale Dateigröße von 10 MB je eingereichter Unterlage.
Sofern in der jeweiligen Stellenanzeige nicht anders definiert, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen grundsätzlich in deutscher und englischer Sprache einreichen.
Für fremdsprachige Zeugnisse und Urkunden müssen auf Nachfrage ggf. Übersetzungen vorgelegt werden.
Angaben zu der erforderlichen („Muss„) und wünschenswerten („Kann„) Qualifikation finden Sie in der jeweiligen Online-Stellenausschreibung.
Erfüllen Sie die erforderlichen Anforderungen unseres Auftraggebers nicht, kann Ihre Bewerbung – unabhängig von sonstigen Qualifikationen – nicht berücksichtigt werden. „Kann-Anforderungen“ sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung für eine erfolgreiche Bewerbung.
Angaben zu den jeweils möglichen Dateiformaten und Dateigrößen finden Sie im Online-Bewerbungsformular der jeweiligen Stellenausschreibung. In der Regel sind folgende Dateiformate möglich: PDF, JPG, PNG.
Ein Einzeldokument darf die Größe von 10 MB nicht überschreiten.
Eine Datenweitergabe an unseren Auftraggeber erfolgt ausschließlich nach schriftlicher Einwilligung.
Je nach Auswahlprozess kann dies sowohl in Form eines anonymisierten Profils geschehen, welches keine Rückschlüsse auf Ihre Person gibt, oder in Form Ihrer eingereichten Dokumente. Ergänzend hierzu erstellen wir ein individuelles Profil Ihrer Kernkompetenzenen samt persönlichen Eindruck für unseren Kunden.
Die erste Rückmeldung in Form einer Eingangsbestätigung erhalten Sie von uns innerhalb eines Tages nachdem Sie Ihre Bewerbung durch das Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail eingereicht haben.
Nach Eingang Ihrer Unterlagen benötigen wir in der Regel 5 – 7 Arbeitstage für die erste Prüfung Ihrer Unterlagen.
Gerne können Sie uns ergänzende Unterlagen zu einer bereits übermittelten Kurzbewerbung nachreichen. Sollten wichtige Unterlagen fehlen, welche wir für eine Einschätzung Ihrer Bewerbung für die jeweilige Position benötigen, kommen wir automatisch auf Sie zu.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen per Post mehr akzeptieren. Beachten Sie bitte die maximale Dateigröße von 10 MB je eingereichter Unterlage.
Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Tages nach Bewerbungseingang mit einer Empfangsbestätigung.
Sollten uns für die Prüfung relevante Informationen fehlen, nehmen wir innerhalb von 1 – 2 Tagen mit Ihnen Kontakt auf, um diese nachträglich einzuholen.
Passt Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Position unseres Auftraggeber, führen wir ein erstes Telefongespräch mit Ihnen, um Sie und Ihren Werdegang besser kennenzulernen. Weiterhin dient das Gespräch dazu, Ihnen nähere Informationen zu der zu besetzenden Position zu geben und mögliche Fragen abzuklären.
Im Rahmen unseres Telefonats evaluieren wir gemeinsam, wie Ihr Profil zu der offenen Stelle passt und ob Sie sich in der näheren Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibung unseres Auftraggebers wiederfinden. Sollten Sie weiterhin Interesse an der ausgeschriebenen Position haben und sich unsere positive Ersteinschätzung zudem verfestigt haben, besprechen wir das weitere Vorgehen.
Im nächsten Schritt findet meist ein persönliches Kennenlernen beim Kunden statt. Aufgrund der aktuellen Covid-19 Pandemie wird dieses in den meisten Fällen (und in Abhängigkeit von der jeweiligen lokalen Situation) per Videokonferenz geführt.
Während des gesamten Prozesses stehen wir Ihnen als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei der Bearbeitung während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozesses ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir garantieren, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten streng nach den Vorschriften gemäß geltender Datenschutzrichtlinien erfolgt.
Nähre Informationen zum Datenschutz für Bewerber (m/w/d) finden Sie hier.
Ihr Ansprechpartner rund um Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Frau Natascha Rausch.
Telefon: 02173 260.8308
E-Mail: natascha.rausch[at]counselneering.com