Business Development Advisor (m/w/d) – Internationale Großkanzlei, Düsseldorf / Frankfurt / Hamburg / München
Diese Stelle wurde kürzlich besetzt. Es werden keine Bewerbungen mehr angenommen.
Du möchtest Teil eines internationalen Marketing & Business Development-Teams werden, welches für eine globale Partnerschaft aus weltweit über 2.500 führenden Rechtsanwält:innen passgenaue Marketing-Strategien und Business Development-Inhalte entwickelt? Die Arbeit in einem dynamischen Team mit ambitionierten Wachstumszielen findest du reizvoll?
Eine Community aus über 200 M&BD-Kolleg:innen weltweit warten auf dich!
Unser Kunde, eine global führende Großkanzlei, steht für vertrauensvolles und kollegiales Miteinander – mit einer M&BD-Community, auf die man sich verlassen kann! Zur Unterstützung des 30-köpfigen M&BD-Teams in Deutschland, suchen wir daher ab sofort einen M&BD Advisor (m/w/d) für die Praxisgruppen Real Estate und Tax am Standort Düsseldorf (bevorzugt) oder alternativ Frankfurt, Hamburg oder München.
Als Teil des deutschlandweiten Teams unterstützt du Berufsträger:innen zu Fragen der Angebotsgestaltung, Positionierung und (Weiter-)Entwicklung deiner betreuten Praxisgruppen.
Deine Aufgaben als Business Development Advisor (m/w/d)
- Pitches & Proposals: Als erste:r Ansprechpartner:in rund um das Thema Ausschreibungen, verantwortest du die Erstellung überzeugender Angebotsunterlagen und behältst jederzeit den Überblick über die Mandatspipeline deiner Praxisgruppen.
- Business Development & Key Clients: Du arbeitest im engen Austausch mit den anwaltlichen Teams deiner Praxisgruppen und unterstützt die mandatsverantwortlichen Partner:innen bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Abschluss neuer Beratungsmöglichkeiten sowie dem Ausbau ausgewählter Mandatsbeziehungen.
- Awards & Rankings: Du leistest einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Zusammenstellung der jährlichen „Award-Submissions“, um Renommee und Visibilität deiner Praxisgruppen und Partner:innen kontinuierlich zu steigern.
- Prozesse und Standards: Die inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung bestehender Marketingmaterialien, Standards und Prozesse (bspw. Broschüren, Pitchvorlagen, Reportings) treibst du mit Interesse proaktiv voran.
Dein Profil
- Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Marketing, Business Development, Practice Management oder Projektmanagement einer Professional Services Firm (Rechtsanwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Big Four)
- In einem schnelllebigen Umfeld fühlst du dich richtig wohl, schaffst es mehrere Bälle gleichzeitig zu jonglieren und verlierst dabei nicht den Blick für Details und hochwertige Arbeitsergebnisse
- Du trittst professionell auf und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (> B2/C1)
- Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)
Deine Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Team (Duz-Kultur), in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird;
- 30 Tage Urlaub sowie Freizeitausgleich für Überstunden;
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in modernen Büroräumen mit Top-Ausstattung und sehr guter öffentlicher Anbindung – gerne auch hybrid;
- Hohe Visibilität / direkte Anbindung an das Management;
- Eine branchenübliche Vergütung in Höhe von bis zu 60.000 EUR, je nach Qualifikation- und Erfahrungsstand;
- Nicht zuletzt: Vermögenswirksame Leistungen, subventionierte Kantine, Jobticket sowie weitere Corporate-Benefits (bspw. lokal vergünstigte Angebote)
Werde Teil eines schlagkräftigen Teams mit einem hohen Anteil an internationaler Arbeit, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, Sustainability- und Pro-Bono-Programmen, einer LGBTQ-Community, regelmäßigen Abteilungs- und Firmenevents und vielem mehr.
Wir behandeln deine Daten vertraulich und stehen für Fragen zu Details bereit!
Als erster Ansprechpartner agieren wir an der Schnittstelle zwischen dir und unserem Kunden. Du bist dir (noch) unsicher? Gerne geben wir dir mehr Insights zur Arbeits- und Kanzleikultur, Teamstruktur und Berichtslinie, typischen Aufgaben und Aufstiegschancen.
Gemeinsam und unverbindlich finden wir heraus, ob ein Kennenlernen sinnvoll ist. Dabei werden sowohl Gesprächsinhalte als auch übermittelte Unterlagen stets vertraulich behandelt und erst nach ausdrücklicher Zustimmung dem Kunden vorgestellt.
Bewirb dich jetzt im ersten Schritt ganz einfach mit deinem CV und Anschreiben inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail.
Häufige Fragen zum Bewerbungsverfahren (FAQs)
Sie haben noch Fragen zu Ihrer Bewerbung? Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen.
Im Rahmen einer Personal- oder Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden nach neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Hierbei handelt es sich immer um eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden (keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung).
Für Sie als Kandidat/in gleicht der Ablauf grob einer herkömmlichen Bewerbung. Einziger Unterschied: Wir agieren als Mittelsmann zwischen Ihnen und unseren Kunden. Wir beantworten Fragen, tätigen eine qualifizierte Vorauswahl und bereiten Kandidatinnen und Kandidaten der engeren Wahl auf folgende Bewerbungsinterviews vor.
Es entstehen Ihnen keine Kosten.
Ihre Bewerbungen können Sie uns über das Online-Formular innerhalb der Stellenanzeige oder per E-Mail an natascha.rausch[at]counselneering.com übermitteln.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen per Post mehr akzeptieren. Beachten Sie bitte die maximale Dateigröße von 10 MB je eingereichter Unterlage.
Im ersten Schritt reicht zunächst Ihr aussagekräftiger Lebenslauf, ergänzt um Information zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und ungefähre Gehaltsvorstellung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus sämtlichen im Lebenslauf genannten Zeugnissen und ggf. einem Anschreiben, können Sie nach Aufforderung gerne nachreichen.
Beachten Sie bitte die maximale Dateigröße von 10 MB je eingereichter Unterlage.
Sofern in der jeweiligen Stellenanzeige nicht anders definiert, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen grundsätzlich in deutscher und englischer Sprache einreichen.
Für fremdsprachige Zeugnisse und Urkunden müssen auf Nachfrage ggf. Übersetzungen vorgelegt werden.
Angaben zu der erforderlichen („Muss„) und wünschenswerten („Kann„) Qualifikation finden Sie in der jeweiligen Online-Stellenausschreibung.
Erfüllen Sie die erforderlichen Anforderungen unseres Auftraggebers nicht, kann Ihre Bewerbung – unabhängig von sonstigen Qualifikationen – nicht berücksichtigt werden. „Kann-Anforderungen“ sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung für eine erfolgreiche Bewerbung.
Angaben zu den jeweils möglichen Dateiformaten und Dateigrößen finden Sie im Online-Bewerbungsformular der jeweiligen Stellenausschreibung. In der Regel sind folgende Dateiformate möglich: PDF, JPG, PNG.
Ein Einzeldokument darf die Größe von 10 MB nicht überschreiten.
Eine Datenweitergabe an unseren Auftraggeber erfolgt ausschließlich nach schriftlicher Einwilligung.
Je nach Auswahlprozess kann dies sowohl in Form eines anonymisierten Profils geschehen, welches keine Rückschlüsse auf Ihre Person gibt, oder in Form Ihrer eingereichten Dokumente. Ergänzend hierzu erstellen wir ein individuelles Profil Ihrer Kernkompetenzenen samt persönlichen Eindruck für unseren Kunden.
Die erste Rückmeldung in Form einer Eingangsbestätigung erhalten Sie von uns innerhalb eines Tages nachdem Sie Ihre Bewerbung durch das Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail eingereicht haben.
Nach Eingang Ihrer Unterlagen benötigen wir in der Regel 5 – 7 Arbeitstage für die erste Prüfung Ihrer Unterlagen.
Gerne können Sie uns ergänzende Unterlagen zu einer bereits übermittelten Kurzbewerbung nachreichen. Sollten wichtige Unterlagen fehlen, welche wir für eine Einschätzung Ihrer Bewerbung für die jeweilige Position benötigen, kommen wir automatisch auf Sie zu.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen per Post mehr akzeptieren. Beachten Sie bitte die maximale Dateigröße von 10 MB je eingereichter Unterlage.
Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Tages nach Bewerbungseingang mit einer Empfangsbestätigung.
Sollten uns für die Prüfung relevante Informationen fehlen, nehmen wir innerhalb von 1 – 2 Tagen mit Ihnen Kontakt auf, um diese nachträglich einzuholen.
Passt Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Position unseres Auftraggeber, führen wir ein erstes Telefongespräch mit Ihnen, um Sie und Ihren Werdegang besser kennenzulernen. Weiterhin dient das Gespräch dazu, Ihnen nähere Informationen zu der zu besetzenden Position zu geben und mögliche Fragen abzuklären.
Im Rahmen unseres Telefonats evaluieren wir gemeinsam, wie Ihr Profil zu der offenen Stelle passt und ob Sie sich in der näheren Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibung unseres Auftraggebers wiederfinden. Sollten Sie weiterhin Interesse an der ausgeschriebenen Position haben und sich unsere positive Ersteinschätzung zudem verfestigt haben, besprechen wir das weitere Vorgehen.
Im nächsten Schritt findet meist ein persönliches Kennenlernen beim Kunden statt. Aufgrund der aktuellen Covid-19 Pandemie wird dieses in den meisten Fällen (und in Abhängigkeit von der jeweiligen lokalen Situation) per Videokonferenz geführt.
Während des gesamten Prozesses stehen wir Ihnen als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei der Bearbeitung während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozesses ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir garantieren, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten streng nach den Vorschriften gemäß geltender Datenschutzrichtlinien erfolgt.
Nähre Informationen zum Datenschutz für Bewerber (m/w/d) finden Sie hier.
Ihr Ansprechpartner rund um Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Frau Natascha Rausch.
Telefon: 02173 260.8308
E-Mail: natascha.rausch[at]counselneering.com